Efectivamente, las redes sociales corporativas ya están sustituyendo al correo electrónico en el trabajo. Está claro, para muchos profesionales, el correo electrónico supone una pérdida de tiempo y, por tanto, de productividad. Y es que tan sólo 20 de cada 200 mensajes recibidos por un trabajador a lo largo del día son importantes. Esto supone un porcentaje de tan solo el 10%. Estas cifras ya las comentábamos en un post donde analizábamos cómo el email en los puestos de trabajo se está dejando de utilizar, sobre todo entre los más jóvenes.

Los directivos y trabajadores ya están preparándose para despedirse del email del trabajo y comienzan a utilizar las redes sociales corporativas como herramienta de trabajo, comunicación, gestión y colaboración.

Y somos muchos los que pensamos que el correo electrónico dejará de usarse paulatinamente. Como expertos en estas herramientas y tras analizar el mercado y los resultados obtenidos entre todos nuestros clientes, podemos afirmar que existe una transformación importante en las formas de trabajo y la optimización de éste. De hecho, las redes sociales corporativas ya están sustituyendo al correo electrónico en muchísimas empresas que consideran esta herramienta social de gestión de proyectos la nueva piedra angular de la comunicación, colaboración y el talento.

Red Social Corporativa sinónimo de productividad

Y es que la forma de relacionarnos y comunicarnos en nuestro día a día también han cambiado. El 82% de la población mundial que interactúa en Internet lo hace a través de las redes sociales, por lo tanto en el mundo de la empresa confía ya en las redes sociales corporativas como Social Shared Corporate donde hemos conseguido que se construyan equipos colaborativos muy productivos y participativos en beneficio a agilizar la gestión de los distintos proyectos y tareas de la empresa. Nuestros clientes están de lo más satisfechos con la cercanía que encuentran con sus empleados y sus clientes a través de las redes sociales empresariales.

Tienen muy claro que invertir en una herramienta como Social Shared Corporate ha facilitado enormemente la colaboración entre los empleados, ha ayudado a contar con una empresa más cercana donde todos los usuarios son escuchados y ha aumentado la productividad y rentabilidad de la empresa.

Retorno de la inversión

Por otra parte, el retorno de la inversión en una red social corporativa es elevado en tanto en cuanto los resultados se dejan ver inmediatamente. Se agilizan los proyectos, la comunicación y la participación del cliente en la plataforma hace que la rapidez en el nivel de respuesta a sus necesidades y sugerencias sea inmediato.

Además, el coste en la implantación de las redes sociales corporativas es muy reducido y su utilización absolutamente intuitiva y muy fácil de manejar.

Contamos ya con muchas experiencias con nuestros clientes y podemos contrastar los resultados obtenidos de primera mano.

Los expertos lo dicen, que el conseguir el sentido de pertenencia y favorecer el clima laboral, repercute en generar y compartir conocimiento, ayudarse mutuamente entre los trabajadores y estimula las sinergias, el liderazgo y son útiles para atraer y retener talento.

Se puede decir que el correo electrónico está muerto para muchos. Al menos eso es la percepción en Silicon Valley o de un informe del Financial Times. En Valley se apunta que el email se ha convertido “en una herramienta contra-productiva” y para el medio de comunicación, una las mayores expertas en gestión de correo electrónico de la consultora Mesmo, afirma que se están perdiendo hasta 20 días por persona por año a causa de la mala gestión del email.