La tecnología está transformando la forma de trabajar en las empresas. La flexibilidad laboral o el trabajo en colaborativo influye en los espacios de trabajo de las pequeñas y medianas empresas. Existen marcadas tendencias en la forma de trabajar que serán más patentes a lo largo de 2018, entre ellas una mayor flexibilidad o la percepción del espacio de trabajo como un servicio.

El 2018 llega con muchos cambios en la forma de trabajar

Más flexibilidad

Los millennials apuestan por formas de trabajo mucho más flexibles. Los ‘millenials’ valoran la movilidad por encima de todo ya sea a través de un ‘smartphone’, tableta o reloj inteligente. Por eso el 2018 va a convertirse en un año clave en cuanto al desarrollo de modelos de trabajo que favorezcan la implantación de horarios laborales adaptados a las necesidades de trabajador y de cada negocio. Cuando creamos una cultura de empresa que permite la flexibilidad en el lugar de trabajo, necesitamos encontrar un equilibrio apropiado y razonable entre la flexibilidad y el tiempo en la oficina.

Mismas reglas para todos

Muchas empresas conceden a madres y padres la libertad de salir de la oficina antes para recoger a sus hijos de la escuela, asistir a su partido de fútbol o poder llegar al concierto de su pequeño . Entender que los empleados tienen responsabilidades familiares fuera del trabajo, es beneficioso para la retención y el bienestar de los empleados, y nunca debemos regresar a la mentalidad anticuada "debes estar siempre en tu escritorio de 9:00 a 5:00 horas".

Eliminación de costes fijos

Las empresas buscan costes más flexible por lo que están empezando a ver los espacios de trabajo en los que se realiza la actividad laboral como un servicio, más que como un alquiler a plazo fijo. Por tanto, en 2018 no sólo cambiarán los puestos de trabajo, también lo hará la estructura económica de cada empresa, que se centrará en eliminar los costes fijos para convertirlos en variables.

Las redes sociales ganan fuerza

Las redes sociales se han convertido en una herramienta de trabajo muy eficiente para las empresas. Canales de comunicación y de trabajo imprescindibles a la hora de gestionar los proyectos. Social Shared es una red social empresarial pensada para que las empresas puedan prestar atención a todos los cambios que se están produciendo en la sociedad. Al mundo de los medios y del marketing les fascinan los Millennians y no escatiman en esfuerzos por entender a esta generación y en averiguar cómo atraerla.

Trabajar en comunidad

Los ‘millenials’ han crecido con espacios y plataformas colaborativas y valoran esta cualidad que las empresas deberán incluir en su estrategia de comunicación. Las empresas que implantan modelos de innovación sugieren lugares lúdicos, transparentes, flexibles y colaborativos. Eso es...La empresa de hoy apuesta por el trabajo colaborativo, social y consensuado. El resultado final es más completo. Intervienen más conocimientos, opiniones, capacidades, informaciones, documentos, y experiencias. Es un trabajo más "fino" y esculpido desde las ideas y rematado desde distintas fuentes de sabiduría.

Nuevas tecnologías

Para ello surgen nuevas metodologías de trabajo y procesos espectacularmente mas abiertos y transparentes que consiguen esa colaboración entre los empleados e incluso los propios clientes. Aparecen las redes sociales corporativas como instrumentos de trabajo que con múltiples herramientas colaborativas te permiten el acceso a las ideas y el conocimiento desde cualquier ubicación y desde cualquier dispositivo tecnológico.

Innovación

la innovación viene a definirse como el desarrollo de nuevas ideas dentro de entornos competitivos, abiertos, transparentes globales y digitales. Y hoy, cada vez más empresas apuestan y participan en esta cultura innovadora. Los cambios digitales y los nuevos canales sociales en internet está ofreciendo nuevas oportunidades a las pequeñas y medianas empresas.