En anteriores posts, ya explicábamos las distintas y múltiples funciones que una red social empresarial puede proporcionar a tu empresa para optimizar el trabajo y ganar en productividad. Hemos analizado lo que Social Shared Corporate puede hacer por tu corporación a la hora de gestionar proyectos, hemos visto qué fácil es para todos los usuarios de la red encontrar a gente y conectar con ellos de forma inmediata. Bien, pues esa comunicación se produce en cada funcionalidad a través del muro. Veamos las características del muro en una red social empresarial.

Muro

Como en el resto de las redes sociales generalistas, el muro de nuestra red social corporativa, Social Shared Corporate, recoge toda la actividad de la plataforma de forma que en tan sólo un un vistazo podrás ver que ocurre en tu organización, y estar al día en los proyectos, tareas, grupos o eventos en los que participes.

Así, tanto los proyectos como las tareas tienen su propio muro donde todos los miembros van añadiendo comentarios y comunicándose entre ellos.

Por supuesto, podrás responder a los comentarios de tus compañeros, citarlos en un post o simplemente marcar como que te gusta cualquier aportación que hayan hecho.

Si quieres atraer la atención sobre un usuario determinado en un comentario simplemente tienes que mencionarlo usando @. Si además quieres hacer mención a un proyecto usa # o : si quieres mencionar una tarea.

En el muro podrás seguir y comunicarte con los demás miembros del proyecto.

Mensajería privada

Social Shared Corporate te ofrece un buzón privado para comunicarte con otros colegas y tener control sobre la información que se dirige específicamente a tí.

Chat

Comúnicate en tiempo real con tus compañeros y mantén conversaciones 1 a 1 o en grupo. También está disponible la función de video chat y conferencia.

El muro, la mensajería privada y el chat son herramientas para comunicarte con otros usuarios en tiempo real y estar al día de lo que ocurre en la empresa, compartir noticias personales o corporativas, actualizaciones sobre proyectos y tareas, mensajes privados o chatear en tiempo real con otros usuarios.

Existen distintos factores que demuestran el hecho de que el uso de una Plataforma Social de Gestión es imprescindible a la hora de gestionar una empresa, elementos indiscutibles que hacen que nuestra herramienta constituya la mejor plataforma para optimizar y gestionar el trabajo de una compañía. En este post explicábamos estos factores determinantes entre los que se encuentran: en menos de dos años el 60% de las compañías utilizará algún tipo de tecnología social, el uso óptimo de las redes sociales corporativas pueden incrementar la productividad laboral hasta un 25% y que se augura que muy pronto las redes sociales corporativas serán la principal herramienta de comunicación de las empresas.